老领导的经验之谈，人际关系中的3个要点，早知道早受益！

老领导的经验之谈，人脉关系中的3个要点，早知道早受益！

不管是以前还是现在，人脉关系对我们来说都比较重要。现在单打独斗，已经远远不能适应这个社会了，要想获得成功，做得更强，做得更大，就必须要学会跟别人合作，扩大自己的人脉，认识更多有价值的人。既然我们有了自己的人脉圈，那么怎样让自己的人脉圈更有效果呢？退休的老领导，给我们归纳出3个要点，很实用！

1、取长补短，让利益最大化。

现在社会发展的越来越迅速，对人才的要求也变得特别严格，技能单一的人，最后就会被社会淘汰，但是一个人很难掌握全部的知识，合作就是现在发展的趋势，所以构建一个高质量的人脉圈，更有价值的人进行价值上的互补，这样我们才能不断的进步，适应社会的发展，最终达到我们自己的目标。

我们要分清自己擅长什么领域，自己需要哪些领域的知识，需要什么样的人来帮忙，以及我们能够为他人提供什么样的价值。我没想清楚我们自己的需求，然后针对性的去结交一些可以价值互补的人，最后会发现我们会越来越顺利。

2、利益共享，有钱一起赚。

温州人做生意，他们都有这样一个思维：跟别人合作，如果可以赚到十块钱，最后自己只会拿六块钱，剩下的四块钱就留别人来赚。别人也可以赚到钱，那么他们才愿意继续合作。如果说可以赚十块钱，我们自己拿了十块钱，别人赚不到的话，他们就不会给我们继续浪费时间了。因为现在的人都比较现实，无利可图，他们就会撤出。

想让别人帮助你，又不求回报，那么这种人，只能是你的父母。因此，要想别人给我们提供帮助，我们就需要拿出一些回报或者是，跟他们进行利益交换，别人看到了好处，自然愿意帮助你。如果我们不懂这一点，很容易耗尽人脉圈中的交情，一旦用完，就不会再有人帮助你了。

3、利益捆绑，实现稳定合作。

我们的人脉圈中，有很多关系只是建立在短期的利益交换上面，要想让人脉关系长期稳定的发挥作用却很难。因为彼此之间只是短暂性的合作，没有利益上的捆绑。有很多人认为关系好，感情深就可以达到这样的效果，其实这样的关系，很多也都是建立在利益的基础上，当满足不了他们需求的时候，这种关系就会变得很不牢靠。

因此，在人脉圈中，要想实现长期稳定的合作，最好的方法，也是最牢靠的方法，就是实现利益上面的捆绑。这样即使人发生了很大变化，环境也发生了很大变化，只要利益不变，那么我们之间的合作也就不会变。

小编认为，现在的人脉关系，更多的就是利益上的关系，所以在人际关系中，我们也不要避讳谈论利益上的问题。现在反而人脉关系中掺杂的利益，这样的人际关系才会稳固牢靠，往往谈论感情伤害的反而是利益。

你在人际交往过程中，会避讳利益上的问题吗？欢迎留言交流。