李瑞彦老师《突破新生-疫情下如何让员工缓解消极情绪保持积极》

《突破新生-疫情下如何让组织\员工缓解消极情绪，保持积极》

——如何进入积极的复工状态

课程背景：

一场疫情让很多人拥有了没有料想到的长假，很多人梦寐以求过，长长的假期、可以和家人在一起的假期、可以睡懒觉不被指责的假期、不能出门游玩与聚会的假期，不知道你过得怎么样？马上要复岗复工了，要上班了，长假结束了，复岗复工后，改变了被迫“宅”在家的习惯状态，伴随而来的，是上班的要求和任务，是担心业绩难完成、收入受影响的压力，一个状态跳跃到另一个状态，你会怎样迎接复工呢？个人和企业如何应对复工后会遇到的问题呢？

课程大纲：

一、复工后，员工可能会出现的现象：

1、复工后对工作提不起兴趣、工作拖延，依然持续假期懒散的样子，无法进入真正的工作状态。

2、上班期间总忍不住刷疫情消息、刷手机视频、追剧等，许多时间耽误在了刷屏上，严重影响了工作效率。

3、回到单位，与同事见面后，感觉比以前疏远了，不知道交流些什么

4、担心业绩难以完成、收入受影响，感觉有很大压力

5、感觉自己有很大焦虑和烦躁，不知道该如何应对和改善

6、其它表现

二、如何调整与激励，让员工尽快投入工作状态

1、个人层面：

如何中断一个习惯，建立新的行为；

如何改变拖延习性，改变自己的旧有模式；

如何与同事拉近距离，借以改善人际关系能力；

如何缓解压力、自我心理建设，打造积极心态

2、组织层面

提高目标吸引力：

合理规定任务的难度和风险：

信任激励：

及时强化：

培养时间管理能力。

任何事情都有利有弊，大变化也会带来大变革，对这样一场疫情带来的种种影响，考验人们的应对能力和发展能力。处理的好会让一个人增加自我认识和自我发展，对企业事业单位也能发现问题，提升企业文化，强化组织管理能力。变被动为主动，与时共进。

李瑞彦老师

——著名心理学专家

讲师背景

国家二级心理咨询师；

中科院心理所心理资本开发与培养专业研究生；

心理资本优化培育职业指导师；

中国健康管理师联盟专家委员会委员；

世界健康联盟心理与健康讲师；

中国保健协会“催眠保健咨询师”教材编委、讲师；

中国社会工作协会社会心理健康服务指导中心心理咨询师、培训师；

北京知馨国际心理中心咨询师。

“心生活”健康管理（北京）有限公司创始人

人力资源和社会保障中国就业培训技术指导中心CETTIC“亲子咨询师”项目专家组成员、教材编委、特聘讲师；

研究方向与授课内容

1、亲子关系：如何建立和谐的亲子关系，如何做合格父母；2、婚恋家庭：恋爱关系、家庭冲突解决、婚姻危机处理；　　3、职场关系：职业白领人际关系、岗位适应、情绪处理等；　　3、企业EAP：协助企业进行员工心理帮助计划，职场解压、缓解疲劳、提升工作成就感和价值感，增强企业凝聚力，化解人际交往问题、增进企业效益。　　4、青少年问题：儿童学习无动力、退怯、青春期逆反、早恋问题、人际关系、考试焦虑等。　　5、危机事件干预：困惑问题咨询，突发事件及危机问题应对处理；　　6、各类神经症：强迫症，焦虑症、抑郁症、恐惧症、各种神经症的咨询与处理。　　7、性问题咨询：性困惑、性障碍等问题咨询。

《读懂情绪，就能掌控自己》

《突破新生-疫情下如何让组织\员工缓解消极情绪，保持积极》《和谐亲子关系--父母轻松、儿女成就之道》《是什么左右了你的生活--潜意识的力量》 《女性--永恒的魅力》

人生格言

深刻理解生命的涵义，尊重人性及个性。学以致用，为提高大众健康心理、提升受众生存品质而努力！