上一篇文章提到这期分享:针对闲鱼咨询一些技巧和总结通用大部分咨询
话不多说,直接进入正题:
第一步破冰:破冰
破冰冰,是一种生冷硬的东西,人和人第一次交往或者刚开始认识的时候,都会不自觉地有着自我的防范意识,
而且几乎每个人都是惯性的按照先入为主的思维来定义别人,所以有一句话说:我们永远没有第二次机会给别人留下第一印象!
那么知道了无论处于什么模式销售,哪怕网络卖货(淘宝,拼夕夕,京东,闲鱼)要做的第一步是破冰了,而破冰的要点有哪些呢?
1, 热情:(热情和及时回复客户,以谦虚商量语气比如:亲,有什么能帮到你?/亲,方便把你的烦恼说出来吗?)
刚刚我们说过,冰是属于生冷硬的东西,那么要想破冰的话,一定要用能化解的才可以,化解冰冷最好的就是热情。
也就是我们要做一个让客户认可的人,用我们热情的态度去融化客户冰冷的防范,让大家能够获得一个比较舒适的聊天的语境出来。
有的小伙伴会比较个性,觉得自己热情不起来,那好吧你既然热情不起来,那客户冷你也冷就对着来吧。
你个性就比较内向,也想热情,但是热情不起来怎么办?
我只能说凉拌!
2,降低防备心理
降低防备客户防备心理情感咨询本身就是一个虚拟交易,所以来咨询客户无疑关心几个要点,价格,时长,效果,那么我们目的是让客户下单。很多时候个人手法可能相对自信从不怕客户白嫖,都是不限时间,先让客户说诉求,给出合理分析,建议再下单都可以。如果是真正客户那么
解决问题效果是他首选的,这么回答无疑给客户一下子降低防备心理,天下没有免费午餐,往往免费东西都是最贵的
(1)好像挺靠谱的,先咨询再下单付费
(2)尝试下也好,反正他也不认识我,说出来看看他有什么看法,往往都愿意说真话
第二步:同理心,让客户觉得你认真倾听他的问题,给一些回应:
同理心:在书面通俗理解就是“设身处地理解”、“感情移入”、“神入”、“共感”、“共情”。泛指心理换位、将心比心。亦即设身处地地对他人的情绪和情感的认知性的觉知、把握与理解。 主要体现在情绪自控、换位思考、倾听能力以及表达尊重等与情商相关的方面。例如下面假设性对话,
客户:我真很担心,TA会因为这个事情不再理我呢?
答:很理解你的心情,以前我也试过这样或者引用一些其他案例更贴切形容这个感同身受,但焦急只会更难受。要不我先问你几个问题?
客户很焦急,自己都不知道干什么,但我们从最初了解信息太少,如果不把话题主动权拿过来,就很容易冷场了,那么把主动权拿过来,首先我们用到同理心,说一个类似经历或者一些其他案例,让你说那句很理解你的心情更有说服力,同时引导客户转移话题,转移话题最好方式就是问和答,同样为下面第三部作铺垫
第三步:问答方式了解更多信息(同样显示专业性)
上面说到转移话题最好的方式就是问答,那么我们应该怎么问问题才显得有专业性,有目的但也不会让客户反感?
个人通过提问方式或者测试,如上一编文章分享的案例关于职场用了:
1.你觉得现在公司合适你吗?排除地域性?有没有想过在这个公司待多久?或者说在职场3-5年规划?(了解他内心想法)
2.如果除开生活和2地来回跑动,对于这个工作你是完全能接受包括这个新模式挑战?(假设性试探)
3.你和你男朋友有没有一些关于未来规划?(远景描绘让她联想)
4.你的家人和对象支持你这份工作吗?并有没有为此做过一些事情?(扩大范围了解,试探他的原生家庭情况)
5.如果你在上海离职,回到当地是否有把握找到更好或者接近工作?(引导实际性问题)
6.你目前有经济压力吗?(排除外在原因)
千万别扯乱七八糟的,目的是继续深挖客户一些除了以上他前面说内容信息以外东西。在6个问答模式,小编基本该了解的已经很多了。那么可以根据以上信息给一些总结,总结的东西客户基本都认同,并且八九不离十,然后在此总结完,给一些相对正能量建议,这个订单基本完成。
最后总结:
其实就2个环节,破冰完成后一让客户爽,二自身能力,应变,逻辑,语言组织。职场,问答模式无疑几个话题,现状,规划,实际内心想法,重要成员信息了解,那么感情方面问答呢?
下期更新一个专门关于感情问答式方法,以上纯属个人摸索过程真实分享。
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评论列表
专业的情感服务机构真的不错
老师,可以咨询下吗?
如果发信息,对方就是不回复,还不删微信怎么挽回?