脸皮即情商，脸皮厚就是高情商。脸皮薄的人走到最后，所谓的面子还在，却一文不值。
作者：萧萧依凡（富书签约作者）
01
第50届金马奖颁奖典礼上，黄渤从发型到服装，无不被郑裕玲“嫌弃”。
“黄渤，今天晚上风很大吗？你的头发都吹歪了。”
当时，黄渤的发型是朝右边高耸。
“那服装呢？今天晚上，你穿的是睡衣吧？因为我五年没来金马奖了，所以我穿得特别隆重。不过，你看嘛……你看看台下，梁朝伟啊，刘德华啊，成龙他们穿得都很隆重。”
当晚，黄渤穿的是黑色长袍款礼服，别具一格。
郑裕玲的每次调侃，都让黄渤的粉丝“震怒”，他们觉得，郑裕玲是在嘲笑黄渤没品位、没礼貌。
但是，黄渤三言两语就化解了尴尬，才华溢屏，圈粉无数。
针对发型，他回复说：“这是心情的一种外化表现，大家可以看到我的心情有多么澎湃。”
此言，将他对颁奖礼的重视，表露无遗。
针对服装，他笑回：
因为他们是客人嘛，客人到别人的家里去，当然要穿得隆重点，因为你知道，你有五年没来，这五年，我一直在金马奖，我已经把金马奖变得像家一样。回到家里穿什么？回到家里一定要穿得舒服一点。
一席话，把他这几年的努力和成绩，不卑不亢地讲了出来。
在脸皮薄的人眼里，郑裕玲的话包含着种种讥讽。
在这种时候，似乎只有“甩脸子”“强硬回击”才能表现出“士可杀不可辱”的气节。
然而，脸皮薄不过是情商低而已。
黄渤的回应，大气又机智，展示了极高的情商。
正如他在春晚上所唱的那样：“我们最好的舞台大幕拉开，我们最好的舞台就是现在。”
认真努力之外，他凭着“厚脸皮”，轻松玩转高情商，终于迎来了黄渤时代，站在了舞台的中央。
一定程度上而言，脸皮即情商，脸皮厚就是高情商。
02
想起一次几个同事小聚，相谈甚欢。
方周突发感慨：“当年要不是我脸皮厚，我这辈子可能都不认识大家。”
在大家的追问下，方周讲述了一件往事。
毕业那年，方周看到公司的招聘信息时，招聘已经结束了。
方周还是投了简历到招聘邮箱，毫无疑问地石沉大海了。
原本，这只是职场很常见的剧情，后来却被他改写了结果。
求职不成，方周没有放弃，他时刻关注公司动态，寻找机会，公司招聘长期兼职人员时，他再次投了简历，并顺利加入了兼职人员队伍。
兼职期间，方周表现积极，坚持写心得，经常和HR交流。
做了大半年兼职之后，方周迎来了公司又一次校园招聘。
听闻方周打算参加校招，HR提前拒绝了他，反复强调招聘只面向应届生，那时方周已是毕业半年多的往届生。
为了让他死心，HR把话说得有些决绝，让他不要白费力气。
然而，招聘会当天，方周还是西装革履地出现在HR面前，HR板着脸问他，明知会被拒，何苦白跑一趟。
方周毫不退缩，结合在公司做兼职的经历，做了深入的自我介绍，恳求公司给他一个机会。
最终，HR松了口，留下了他的简历。
接着，方周获得了面试机会。
他过五关斩六将，终是如愿以偿。
经过几年的历练，现在的方周已成长为公司的中坚力量。
HR偶尔还开他玩笑：“要不是你脸皮厚，公司岂不是要错失一员大将？”
方周也颇感庆幸，自己用“不要脸”做了敲门砖，敲开了机会之门。
大多时候，机会并非稍纵即逝，它垂青的往往是那些在机会面前，愿意厚着脸皮再多争取一次的人。
03
王健林曾说过：“胆子大，脸皮厚，走遍天下都有万达。”
脸皮厚的人面前处处是机会，而脸皮薄的人总是在错失良机。
达子至今都在后悔，错过了一个弯道超车的机会。
达子参加工作的第二年，公司有个新项目，内部招募负责人。
项目具有改革意义，没有现成案例可学习，没有成熟的经验可借鉴，无论谁接手都是“摸着石头过河。”
公司会议上，总经理环视了一圈，问道：“哪位同事自告奋勇接手这个项目？”
达子的心砰砰直跳，他很想接手这个项目。
可是，他更担心的是，大庭广众之下，若是被否定了，该有多丢脸。
最终，达子也没举起右手，大声应一句：“我！”左手一直紧张地抓着右手，似乎在试图阻止右手不时想跳出来的莽撞。
散会之后，达子在总经理办公室外徘徊了好几次，始终没敢敲开那扇门。
直到公司宣布了项目负责人，达子才一颗心落了地，自我安慰：“你看，总经理心里早有人选了。”
可是，后来才听说，那位负责人并非由总经理“钦定”，而是在会后毛遂自荐的。
半年之后，项目圆满完成，那位同事借此得以晋升，达子的直属上司无比惋惜地对他说：
当初，总经理更看好的人是你，只不过，项目很新，推进过程中会遇到很多困难，需要一个脸皮厚有决心的人，所以，总经理才采取先自荐，再综合考量这一方式，只可惜，到最后，你也没报名。
脸皮薄的人，譬如达子，总是把面子放在第一位，面子比进步更重要，他们在意的总是，被拒绝了多丢脸，要是搞砸了多丢脸。
而脸皮厚的人，往往很笃定，想的是怎样创造机会，怎样收获成长，他们不惮于“先出丑”，怕的是没有“后出头”的机会。
事实上，只有能放下面子的人，才能挽回面子。
脸皮厚的人，既能迅速判断并抓住机会，也能扭转局面，把难堪变成展示自己才华的舞台。
04
其实，脸皮厚并非是天生的，脸皮薄也并非是不能改变的。
TED有一期演讲中，华裔青年蒋甲讲述了自己被拒100天的经历。
蒋甲6岁时，老师让全班同学选择一个同学进行表扬，被表扬的人就可以回座位了。
最终，蒋甲一个人孤零零地留在讲台上，他第一次尝到了被全班同学“拒绝”的滋味。
14岁那年，他认真写下梦想，要开一家全世界最大的公司。
成年后，他进了世界500强，30岁时月入六位数，结婚买房，按部就班，他觉得自己离梦想越来越远。
后来，在妻子的鼓励下，他开始创业，成立了自己的公司。
一次与投资商会谈失败后，他再次想起童年经历，觉得无法再厚着脸皮继续尝试，继续被拒绝。
可是，他不甘心就此放弃。
于是，他开始寻找“怎么克服被拒绝的恐惧”，找到了“被拒绝治疗法。”
接下来，蒋甲开始了各种尝试，他向陌生人借100美元，请求汉堡包“续杯”，要求把花种在陌生人的后院……
从最开始的落荒而逃，到后面的淡定自若，向拒绝自己的人寻找建议，他不再惧怕被拒绝，不再惧怕被别人当作“怪物”。
他发现，只要不逃跑，好好与人沟通，多么自以为“不切实际”的请求都有可能实现。
很多人都和曾经的蒋甲一样，得了脸皮薄的“病”，怕被拒绝，保护情绪高于一切，放弃是优先选择项，似乎自我放弃比被拒绝更光彩，然而这并非是爱惜羽毛，而是自我麻痹，时刻给自己退路。
脸皮薄的人走到最后，所谓的面子还在，却一文不值。
而脸皮厚的人从来不怕被拒绝、被议论、被嘲讽，他们看重的是不断向生活提出要求之后的收获。
他们放弃无谓的情绪，努力抓住机会，不断寻找舞台，把自己推向更明亮的地方，所以他们更容易尝到生活的甜头。
两者的差距不在于机会和能力本身，而在于死要面子仅仅安抚了情绪，却扼杀了人生其他一切可能。
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