一个公司创业时是需要很多各个方面的人才的，因为草创，人才上升的阶梯异常简单，朝为田舍郎，晚上就可以和皇帝坐一个桌上开会了。
李渊的大唐公司也是一个刚刚成立的新公司，公司业务蓬勃发展，需要吸纳各种人才，但是他的公司管辖范围内没有这么些人才，咋办。
古今通用的一个方法是挖墙脚。
用高薪，给房子给车给美女把各路人才挖掘到自己的阵营里，成功就是把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的。
事实证明李唐公司的挖墙脚行动进行的很顺利，各个公司的精英人物纷纷聚集到大唐公司，来投奔的有瓦岗寨的人也有王世充的人。
公司大了，人才爆满，下一步就是要这些人才各尽其用，毕竟大唐的油泼面也是不养闲人的。
于是大唐就开始了吞并重组其他小公司的行动，这时候那个叫大隋的巨型公司已经轰然倒塌，很多小公司纷纷从大隋身上撕了几块皮肉开始单干。
这些人中有叫王世充的，有叫刘黑阀的，有叫窦建德的，李渊要做的是把这些小公司都吞并整合到自己的公司里来，其实就是变相的消灭他们。
执行这项任务的总经理就是自己的儿子，李世民。
打虎亲兄弟上阵父子兵。
李世民在收购重组别的公司的时候，也在对自己招上来的各路兵马进行整合，在战场上只有思想统一，才能无往而不利，所以李世民其实是在两线作战，一个是和外部的敌人作战，一个是和自己内部的各路降军降将在作战。
除天下贼易除心中贼难。
但是李世民显然做的不错。
当天下初定，李渊也发现了自己二儿子的权力似乎稍显大了些，自己属意的继承人是自己的大儿子李建成。
于是李渊做了很多事，来消减李世民的权力，比方说把房玄龄、杜如晦等文臣借故调出秦王府，比方说把程咬金尉迟恭等武将分别派到外地做官。
如果不是李世民见机的早，发动了夺权行动，干死了自己的哥哥弟弟，使自己成为唯一活着的合法继承人，大约过不了几年，在李渊的掺沙子扔石头的手段下，秦王府聚集起来的一众能臣猛将都会被李渊分化瓦解的差不多了，等到李建成即位时，李世民大约也只有待宰的份了。
看看李渊把房玄龄等文臣赶出秦王府后，李世民再找他们来王府一趟，房玄龄都借故拒绝，李世民无奈让尉迟恭拿着自己的宝剑把房玄龄，杜如晦“请”到自己府里来。
所以不是李渊容忍李世民的能臣猛将，而是李世民感觉到危险来临，拼死一搏侥幸成功了而已。
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文：薛白袍
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