刺猬效应：靠的太近，其实是一种伤害

开学在即，许多家长松了一口气，孩子终于返校上学了。

想想没放假时，日盼夜盼，盼着孩子早些放假，那样，就可以全家团聚了。

孩子常年住校，伙食好吗？夏天热吗？冬天冷吗？家长们平时心里充满了焦虑，一心想等假期到了，让孩子在家好好歇歇，把身体好好补补。

可是，孩子刚回家两天，就与孩子产生矛盾了。认为孩子每天迟睡迟起，早饭也不吃，整天不是睡觉，就是捧着手机玩，家务活一点也不做，说了也不听，还会顶嘴。

所以，家长们看到孩子头疼，盼望他们早些回校。

这个情景，想必大家不陌生吧？

这种现象，心理学上称之为刺猬效应。

01 什么叫刺猬效应

刺猬效应，是指刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，为了避免被对方的刺刺伤，只好保持一定距离的现象。

这个效应最初出自德国哲学家亚瑟·叔本华的哲学著作，他揭示了在人际交往中普遍存在的心理距离效应，他认为人与人交往应保持适当的距离，只有这样，人与人之间才会和谐相处。

相互交往时距离的远近，是交往双方之间是否亲近、是否喜欢、是否友好、是否疏远的重要标志。因此，人们在交往时，选择正确的距离是至关重要的。

总的说来，在人际关系中，人与人之间的相处距离不能太远也不能太近，太远了关系会显得生疏；太近了势必会出现摩擦、厌烦情绪，唯有保持适度的距离，才能使双方的关系处在一个和谐、融洽的氛围中。

02 父母与孩子之间亲密无间，真的好吗？

从心理角度看，家长在孩子心目中是至高无上的长辈，这种认知随着年龄的增长会有一定程度的减轻，到了后期，父母可能只是他们心目中值得尊敬的长辈，而不是威严无比不可侵犯的。

特殊的心理地位，决定了家长与孩子之间必然存在一定的心理距离，距离的拉大，会使父母与子女的关系逐渐疏远，父母与子女平时得不到交流，无交流自然不能知晓子女的内心所思所想，自然不能解决子女面临的一些问题。

于是在子女幼小的心灵里，埋下了“父母不关心我、不爱我”的种子，自此子女与父母的嫌隙会越来越大，自此，叛逆期的一些症状就会逐渐表现出来了。

所以，父母与子女的距离千万不能疏远，不要以为让他们吃饱喝足就可以了，一定要放下架子陪伴子女一同成长。

抽出时间，在假日里，陪孩子去公园逛逛、去动物园玩玩。在孩子不会做作业时，及时帮帮他们。这些才是最重要的。

在陪伴孩子过程中，一定注意一个“度”的问题。

太过亲密的关系往往会起反作用，过度亲密会降低父母权威，可能会出现说话“子女不听”的现象，子女成“老油子“了。

家长对独生子女的正确态度，应该是爱而不宠，养而不娇，对孩子做到严格管教，精心培养才是真正的爱。

03 婆媳之间相处的“距离产生美”

婆媳如何相处，这是个永恒的话题，如何相处好，的确是一门学问。

婆媳本身就没有血缘关系，因而儿子的因素，婆媳成了一家人。

在这个家庭中，谁做主，谁说了算，是个需要优先解决的问题。

如果婆媳都属于强势的，那么她们之间的相处距离需要远些，稍近一些都会冒犯她们各自的心理防线，都有可能爆发激烈冲突。

相距远些，她们彼此间才会有安全感，内心才不会焦虑、才不至于失落。

相距远些不是说不来往，而是说没事时尽量少近距离接触，这样才能尽可能减少矛盾，有条件的话，分开住，眼不见心不烦，这样才好。

如果婆媳有一方性格好，那就可以适当近距离相处，比如同屋相处。

发生冲突时，性格好的一方往往能起到缓冲剂的作用，使冲突局限于小范围内，而且持续时间会很短。

总之，婆媳之间相处，在于相互尊重、相互信任、相互理解、相互关心，在这个前提基础上，适当近距离相处才不会出现问题。

04 职场中，上下级关系不可太亲密

在管理实践中，上级如要搞好工作，与下级间保持适当心理距离至关重要，要做到亲密而又不随意。

亲密是指生活中亲近下属，关心下属。随意指的是与下级称兄道弟，吃喝不分。

上级应该与下属保持亲密有间的关系，这是一种不远不近的工作关系，

这样做的好处是：

可以保持威信，赢得下属的尊重，保证工作要求能够被不折不扣地执行下去，避免了工作拖拉、互相推诿现象的发生。

能够让下属心情放松，心情愉悦地完成工作。

还可以一定程度上减轻下属对自己的戒备心理，减少下属对自己的阿谀奉承、行贿送礼等行为。

反之，如果上级与下属亲密无间、打成一片，那就会导致上下不分、称兄道弟情况的发生，会在工作中丧失原则，这种情况下，极容犯各种错误。

05 结语

人际交往中，距离越近，彼此越容易出现摩擦，越是天天泡在一起，越容易发现对方缺点，越容易厌倦对方。

夫妻相处时“恋人在天边心疼，恋人在身边头疼”、“小别胜新婚”，说的就是这个道理吧。

所以，保持适当距离，距离随关系疏密情况而灵活调节，这样的相处才会很融洽、很和谐。