领导给你发微信，别回复“好的”，告诉你4个回复技巧！

前两天，朋友大力愤怒地问我了一个问题，说平时和领导交流、沟通工作，领导一般都回“好的”、“嗯” ，所以自己也是经常回“好的”。没觉得有什么问题，之前领导也没说啥，前两天突然就生气，说大力不懂事，不懂职场礼仪，大力说领导“官威真大”。

其实在领受任务时，回复：‘好’或‘好的’只表达了你收到的意思，但你对此工作是如何打算、如何实施，达到什么标准，还需要什么样的支持？有什么创新与困难。对方都不清楚。所以回复他人时，要认真做个思考。详实、恰当地回复能更好展现出你对此工作的态度、思路和能力！”领导给你发微信，别回复“好的”，告诉你4个回复技巧！

1、亮出积极态度

「这个工作我可以做好」，「请领导放心」，第一时间亮出态度，充分表现对领导的尊敬和对任务的重视。

表示积极的态度，表达能够完成的信心，第一时间让领导放心把工作布置给你。

2、回复消息前，重读一遍

线上沟通一般只能通过文字理解对方的意思，所以你在回复消息之前，一定检查一下自己的信息内容，习惯性的自己读一遍，思考一下对方会不会理解错，确定无疑后再发布。

3、如有异议，及时沟通

当然，有的时候对方发来的信息也可能出现表意不清的问题，这个时候一定第一时间反馈，不要单纯以自己的理解为准，最后可能导致工作做不到位。

4、执行计划

做事情要有自己的执行计划，如果领导给你安排了工作，你有相关的想法，可以先和领导沟通，让领导给予指导。这样，也可以一定程度上避免出现问题，让工作执行更加方便，提高工作效率。

这样的回答，有一个最大的好处，那就是，我们不仅消除了领导的担心，同时给了领导一种可以信赖依赖的印象，是不是要比回答“好的”或者“收到”要好得多呢？这些套路，说起来很简单，有些人不屑于顾，觉得太细节。但是，决定成败的，往往都是细节！

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