身在职场，一定要注意男女同事相处的微妙之处，这几种情况要记住

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同事交往注意分寸

同事之间的交往应该有分寸，在办公室里，同事每天见面的时候最长，谈话涉及内容最多，如何掌握同事间交往的分寸就成了人际沟通不可忽视的一环。

男女同事相处有讲究

身在职场，免不了要接触异性同事，你一定要注意男女同事相处的微妙之处，具体说来，有如下几种：

1.男性比女性更容易在一件事儿上讨论，据研究显示，对同一事情的议论，女性平均使用的时间为3分钟，而男性则多达13分钟。

2.男性较女性喜欢在交谈中插嘴，打断别人的说话。

3.在谈话中，女性比男性更喜欢凝神注视谈话的对方，而男性则只从对方的语言中寻求理解。

4.在谈话过程中，男性注重控制谈话的内容，以显示他的力量，女性则注重维持对话的延续。

5.女性比男性更易将个人思想向别人诉说，男性自认为强者，故较少暴露自己。

6.女性的谈话方式较男性生动活泼，而男性则只注重语言力量的表达。

7.一般而言，女性显露笑容的机会较男性多。

如果你不了解处理男女关系的技巧，常常会在无意中伤害别人的自尊心和感情，导致同事间产生芥蒂，所以男女同事相处时一定要注意到如下原则，这样冲突和误会一定会大为减少。

首先，同事与同事之间应彼此以独立的个体相对待，不可将对方视为整个性别的代表。如果男性或女性要求我们替他们开门或搬东西的话，我们宜以平常心视之，自己不应存有不得不去做的心理。在称谓上也不可随心所欲、信口开河，使别人误认为你们之间有什么不平常。

我们常常见到这样的情景：有些人在办公室与异性交谈时，往往无意中会凑得很近，而对方的反应却步步后退，或靠近坐椅背上，交叉双臂于胸前等等，她之所以如此举动，是因为与之交谈的人的所作所为，侵犯了她的个人空间区域，造成了一个不和谐的交际环境。

所以，她采取一些行动，一方面暗示彼此之间的性别差别和疏密关系；另一方面对不和谐的交际方式进行“调适”，以便在一个较为舒适的心理及合适的空间环境进行交谈。

人际交往过程中，男女同事身体间的距离过近不好，过远就正确吗？当然，这种极端的做法同样也不可取。

如果与同一单位的男女同事交谈，刻意保持过远的距离，彼此就会感到别扭、不舒服，甚至还可能导致相互猜疑，产生隔阂，长此以往，必然会影响他们之间正常的关系，甚至有可能演变到形同陌路的地步。

另外，值得注意的是任何人都不应该贸然闯入他人的房间或办公室，更不可以在同事面前砰一声关上门。如果同事确实有需要时——如身负重物，你才可以替他做开门、关门等帮助。

男女同事在递茶倒水或清洗等工作上应该公平对待，女性既不要把这些工作全推到男同事身上，也不可以把这些工作理所当然地视为自己分内的事。

在会议进行时，女性不应付出比别人多的努力以成就自己的贡献——除非她自愿。男性也不可以把会议上所交代的任务都往自己身上揽。事实上，男女双方都不应成为性别歧视或性别讽刺下的牺牲者。

以上种种，都是男女同事相处时应该注意的分寸，相信如果你了解并掌握了这些交往中的分寸，相信你一定会拥有一个轻松的人际关系和和谐的工作环境。

我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。

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