如何让男人用你喜欢的方式来爱你？

思雨是我的新学生，据她介绍，她也是恋爱经验丰富的女孩，说话的男朋友有5人，但结局不太好。最近的恋爱也在上周结束了。我问她分手的理由，她说上周有一天晚上男朋友玩游戏有点晚，她一口气拔掉了电脑的插头，男人对她大喊大叫，最后再次用分手威胁，想让对方服从。但是，这次的结果不令人满意意。虽然男孩通常会哄她，但这次他很高兴答应分手。

我问她以前几次分手的理由，果然经历了同样的过程。她不明白，为什么她只是希望对方用她期待的方式，爱她，顺着她，为什么最后的结果是这样的。其实，这种情况是被称为超限效果的心理现象，刺激过多，强度和作用时间过长，引起心理极度的不耐烦和抵抗心理现象。齐薇说的话，每个男人都有成为丈夫的潜力，关键是如何培养。但是，培养也需要重视方法，轻易做，只能背叛你想要的结果。那么，我们怎样才能让男人用你呢？今天，从心理学的角度来看，

01罗森塔尔效应罗森塔尔效应，也称为人际期待效应，经罗森塔尔和雅格布森验证提出。它指的是，当一个人得到另一个人的信任和赞美时，他感到得到支持，从而增强自我价值，变得自信和自尊，获得积极的动力。尽量达到对方的期待，避免对方失望，维持这种社会支持的连续性。直截了当地说，如果我们想让男人用你喜欢的方法对待你的话，就会学会用人际期待的方法，满足他的虚荣心，用心理暗示的方法默默地影响他的行为。具体怎么办才好呢？举个例子，比如说，你的男朋友平时对你不慷慨，但是今天意外地给你买了小礼物。这时，不要忙得快乐。当然，不要觉得对方很辛苦，说他终于醒了。必须充分表现你对这件事的积极感情和肯定。

例如，亲爱的，你真的很亲切。我非常喜欢这份礼物。或者直接应对对方的拥抱，一切都在这无言的动作中。总之，当对方给你任何你喜欢的行为时，你必须给你一个用这种方式爱我的暗示，对方必须收到你的暗示信号。渐渐地，对方在无意识中形成了我这样做的想法。她很高兴。只要她高兴，就会对我更好。这样，我觉得和她交往很幸福，下次就这样做。但是，在对方发生变化的时候，请记住不要每次都使用这个方法。你可以间隔一次，称赞两次。因为偶尔的失落感会加强他这样做的动力，他可能会认为下次会得到报酬。

02皮格马里翁效应具有着名的心理学效应皮格马里翁效应。是指人们根据对某种情况的意识形成的期待和预言，使这种情况产生适应这种期待和预言的效果。也就是说，人的感情、观念和行为在一定程度上受到他人意识的影响。作为心理学的启示，当你用合理的方法表达你的愿望，并把它具体作为习惯性的动作时，被期待者用这种看不见的力量推动，按照你的期待做。

典型的做法是给对方立人。例如，你的另一半本来就很懒，但你希望他能改变这种做法。此时，你可以给他取昵称，帮助他在潜在的沉默中建立勤奋、照顾人的设定。你可以亲密地叫他小蜜蜂。每次他做什么，比如上班时扔掉家里的垃圾，下班后买菜回家等比较容易的事情，亲切地叫他。这样，当他的昵称逐渐被周围的朋友和家人所熟知时，他会真正努力让自己符合这个昵称，变得越来越勤奋和照顾人。因此，如果你真的想让对方改变，与其批评和抱怨，不如称赞对方。这种沉默的力量使对方朝着预期的方向发展。

03门槛效应通过以前的两种方法，我们发现了改变对方的言行，他们想用你喜欢的方法爱你的诀窍，但不要太得意忘形。很多事情，重视火候度量，需要逐步进行。如果你今天终于改变了扔臭袜子的习惯，希望明天成为西装革履，把头发丝的精致男人弄干净的话，和异想天开一样。因此，你必须知道最后一点。

所谓登门槛效应，就是为了保持形象的一致性，有可能在自觉或不自觉的情况下不断接受难度呈阶梯性，越来越大的请求。要改变男人，必须从一点一点地做小事开始。如果你希望他对你越来越慷慨，就从饮食、花束、礼物慢慢引导。如果你希望他越来越温柔体贴，从晚安开始，一次接一次工作，帮助每天早餐慢慢改变。很多时候，男人做得不够好，错的不是他们，错的是你，因为你不知道如何正确引导。

好男人，都是调教的。有句话说得好吗？女是男的上学。恋爱有技术，有很多想把男人引导成你想要的方法，但要注意因人而异，对不同情况的人采取不同的战略。